Mit welchen Maßnahmen kann der notwendige Kulturwandel aus Ihrer Sicht eingeleitet und gefördert werden?
2) Open Government bedeutet Kulturwandel
- Mehr Transparenz, Teilhabe und Zusammenarbeit benötigen eine Veränderung im Umgang mit Informationen und Daten. Dieser Wandel betrifft nicht nur die Verwaltungskultur als solche und die damit einhergehenden verwaltungsinternen Prozesse, sondern führt auch zu einem veränderten Zusammenspiel von Gesellschaft und Staat.
#12
Veränderung im Umgang mit Kritik
#11
Demokratie- und Datenkompetenz lernen
#10
Grad der Öffnung finden, der für alle Seiten akzeptabel ist
- Durch einen vertieften Austausch mit gesellschaftlichen Gruppen werden das Potenzial von Teilhabe und Zusammenarbeit genutzt und das in der Gesellschaft vorhandene Wissen transparent gemacht und eingebunden.
#5
Austausch mit Bürgern
#4
Gesellschaftliche Machtverhältnisse nicht außer acht lassen
#3
Wissen nutzbar machen
- Ein offeneres Handeln bietet große Chancen, Entscheidungen von Politik und Verwaltung und deren Entstehung verständlicher und nachvoll- ziehbarer zu machen, gesellschaftliches Engagement zu nutzen, wirtschaftliche Impulse zu setzen sowie die Aufgabenerledigung der Verwaltung effizienter zu gestalten.
#7
Win-Win auch für die Verwaltungen untereinander
#6
Dezentrales Handeln ist "offeneres Handeln"
#5
offene Daten statt "offeneres Handeln"
- Es erfordert aber auch die Bereitschaft von Politik und Verwaltung auf allen Ebenen, bei hierfür geeigneten Themen aktiv auf Bürgerinnen und Bürger, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbände zuzugehen und ihre Anregungen aufzunehmen.
#11
Offen sein für die Anliegen der BürgerInnen
#10
Eine Frage des "Identity Managements"
#9
Wer entscheidet, welche Themen geeignet sind? Wo ist die Bottom-Up Perspektive?
